En partenariat avec la Canada Vie et Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, cette étude examine les facteurs autodéclarés de la santé et de la sécurité psychologiques sur les lieux de travail canadiens. Ce travail est une mise à jour d'une étude réalisée en 2023 et s'appuie sur des données recueillies en ligne auprès de plus de 3 200 répondants par Pollara Strategic Insights en juillet 2024.

Parmi les résultats intéressants :

• Les Canadiens ayant un emploi sont plus enclins à dire que leur santé mentale s'est améliorée plutôt que dégradée au cours des 12 derniers mois.

• Un travailleur canadien sur quatre (24 %) déclare souffrir d'épuisement « la plupart du temps » ou « toujours », ce qui représente une augmentation par rapport aux 21 % de l'année dernière, mais une amélioration significative depuis la pandémie.

• Plus de deux tiers (68 %) des salariés considèrent que leur lieu de travail est psychologiquement sûr.

• 23 % des salariés canadiens estiment que leur lieu de travail n'est pas psychologiquement sûr.

• La moitié (52%) des managers pensent qu'ils peuvent identifier les membres de l'équipe qui souffrent de détresse psychologique.

Principaux résultats par segment :

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