Les adultes atteints du trouble déficitaire de l’attention avec hyperactivité (TDAH) sont confrontés à des défis uniques dans leur intégration professionnelle en raison de symptômes persistants du TDAH, tels que des difficultés de gestion du temps, de concentration, de prise de décision et de communication. Malheureusement, la stigmatisation les empêche souvent d’accéder à des aménagements de travail, et les professionnels de la santé mentale se sentent mal équipés pour les soutenir.

Dans le cadre d'une initiative de recherche plus vaste, ce projet analysera les données d'une intervention de groupe pour résoudre les problèmes de santé mentale en milieu de travail liés au TDAH. L’outil manuel a été conçu à l’origine pour améliorer le maintien en emploi des personnes atteintes d’une maladie mentale grave (Sauvé et al., 2022). L’objectif principal est d’évaluer l’impact de l’intervention sur la qualité de vie au travail des personnes vivant avec un TDAH.

Les effets seront évalués au moyen d'une intervention de 8 semaines, mesurant les effets sur les résultats liés au travail tels que la motivation, les aménagements, la résolution de problèmes, l'attention/hyperactivité/mémoire, l'impulsivité, la communication et la gestion des médicaments.

En collaboration avec le Regroupement des Associations PANDA, cette étude vise à mieux accompagner les personnes atteintes de TDAH dans leur environnement professionnel, tout en assurant une pertinence communautaire avec du matériel distribué aux organismes de services à l'employabilité, bénéficiant potentiellement aux travailleurs atteints de TDAH à travers le Québec.

Ce projet est cofinancé en partenariat avec Mitacs et iA Groupe financier.